张家峁矿业公司通维准备工区：多点发力打好 班组建设“组合拳”

张家峁矿业公司通维准备工区始终将班组建设作为夯实管理基础、提升核心竞争力的重要途径，重点围绕管理规范化、能力专业化、安全常态化、文化特色化目标，系统扎实推进各项工作，锻造出一支素质过硬、作风优良、战斗力强的班组队伍，为公司安全生产筑牢坚实屏障。

完善管理体系，构建制度保障基石

该工区全面推行班组标准化管理，对设备维护、生产操作等全流程工作进行梳理，细化岗位操作规程、工作流程及质量标准，形成规范化作业体系，确保班组各项工作有章可循。同时，将安全生产、任务进度、质量管控、隐患排查整改等核心指标纳入考核体系，充分调动全员参与班组建设的积极性和主动性。

强化技能培训，锻造专业人才梯队

为打造学习型班组，该工区构建起“传、练、赛”三位一体的培训体系。开展“结对帮带”活动，精心选拔经验丰富的老师傅与新入职职工结成对子，通过“一对一”指导，助力新入职职工快速掌握岗位技能。另外常态化岗位练兵、技术比武等活动，营造比学赶超的浓厚氛围，以实战化训练推动职工技能水平不断突破，促进班组整体素质进阶，为工区发展储备专业人才。

筑牢安全防线，织密风险防控网络

该工区将安全生产视为重中之重，创新构建“全员、全过程、全方位”的安全管理模式。充分利用班前会、班后会及周三学习日等时间，开展安全理念宣贯、岗位标准学习和事故案例剖析，强化职工事前预防和应急处置能力，从思想根源筑牢安全防线。另外常态化落实隐患排查制度，对设备设施、作业环境进行全流程、无死角排查，确保隐患早发现、早整改，将风险消除在萌芽状态，为安全生产保驾护航。

培育特色文化，增强班组凝聚力

该工区高度重视班组文化建设，以文化凝聚人心、激发活力，着力打造独具特色的班组文化。精心打造班组文化墙，展示班组特色、安全标语等内容，营造积极向上的文化氛围，增强职工认同感和自豪感。常态化开展象棋比赛、茶话会等丰富多彩的文体活动，为职工搭建沟通交流平台，增进彼此情谊，提升团队凝聚力与归属感。（黄元葵）