27岁副县长提拔之路：因何“云山雾绕”？

《羊城晚报》4月23日：湖南省委宣传部4月22日晚通报，广受关注的湘潭“火箭提拔”27岁副县长事件已有调查结果，结果称徐韬提拔过程没有严重违规，同时对六位相关干部进行处理，通报中未见对徐韬本人的处理决定。

　　“天将大任于斯人”，湖南湘潭27岁的徐韬估计是幸运儿，年纪轻轻就能成为副县长。按道理来说，大胆选拔任用年轻干部是好事，重用贤才，确实也要打破传统的“论资排辈”。关键在于，既能破得了“格”，又能经得起质疑。若提拔年轻干部总是遭受舆论围观，估计此中滋味不是云山就是雾绕了。

　　去年，“湘潭神女”事件曾闹得沸沸扬扬；今年，“27岁副县长”又横空出世。徐韬5年担任9个职务、正科1年半提为副处、在郴州参加公选却在湘潭提拔……选拔过程中诸多“不正常”，谁听了都难免会有猜测。如果选拔过程经得起检验，相关部门只要开诚布公，相信质疑的声音很快就能平息。值得称赞的是，面对网友质疑，湖南省宣传部22日公开解释，湖南省委宣传部22日通报称，湖南省有关部门组成调查组对此进行了调查。经了解，有关部门对徐韬参加高考、选调生考试、郴州市公开选拔及徐韬历次职务变动的过程进行了细致的调查，没有发现人为操作、弄虚作假及其他严重违规问题。但这样的解释显然没有触及问题要害，存在自相矛盾之处，徐韬升迁没有违规为何又要处理？难道有关部门也有难言之隐？选拔任用年轻干部难免触及公众敏感的神经，多解释一点，多沟通一点，只有好处没有坏处。

　　天下之大，但总是出现同样现象应值得关注了！相对于年轻干部提拔总是一番议论，是人们不能接受年轻干部？还是年轻干部提拔过程过于神秘吗？不独徐韬，近来，有关“最年轻干部”的种种信息、话本一直“漂浮”在网页上，欲对相关真相一探究竟，成为显然的社会心理，无法回避。4月11日，质疑温州泰顺县90后王珊珊18岁就参加工作的网帖引起网民热议，一名网友说：王珊珊2007年公开考录为大学生村官，任九峰乡西地村主任助理;2008公开考录为县公路段事业干部；2011年参加选派“重点工程代办员”选拔录用；2012年提拔为副科级干部；2013年拟副镇长……平坦的仕途令人羡慕不已。再追溯一下，还有“最年轻市长周森锋、”“最年轻县长闫宁”、“美女镇长牟阳”、“美女副市长董海涛”、“毕业半年提副处焦三牛”等。

　　笔者以为，之所以社会对年轻干部提拔质疑多，还在于对被提拔的年轻干部信息公开不够。对于官员信息公开到哪一步、如何让公示更全面、更有说服力，有关部门应积极探索。客观而言，目前官方公布的信息十分有限，不能公开获得拟提拔年轻干部的年龄条件、工作实绩、各地指标、提拔程序等方面更具体的信息。对于如何认定“特别优秀”、如何避免各地利用“破格提拔”任人唯亲，公众普遍没有踏实感，感到年轻干部是火箭式提拔，且“雾里看花”弄不明白。组织选人应“神秘”，这是常规。

　　为官一任造福一方，也只有好官才能造福一方。因此我们的干部提拔制度需要不断改进，需要加强新闻和群众等监督制度，那么就不会出现“不怕干部年轻，就怕暗箱操作”的社会质疑了！